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[採用面接] ブログ村キーワード
面接のときに、とてもがっかりすることがあります。

会社の説明や今回の募集の意図を話したあと、「何か気になることや、質問がありましたらどうぞ」
と聞いた時に、

「特にありません」

という言葉を聞いてしまったとき。

面接の練習で来たのかもしれないけど、少なくとも興味くらいはあってこの採用面接のその場にるの
だから、何か聞きたいことの一つや二つはあるはずだ。

そこには、熱意は全く感じられない。

これから直接当事者として、関わってくる会社なのに質問が沢山あって当然なのに。。

でも、何でも質問すればいいというものでもないけどね。。

「有休はありますか?」「残業はどれくらいするのですか?」などなど。。

プライベートを重視している印象をいだかせる質問は、なにおしにうちの会社に入るの?
って思っちゃうでしょ。。普通。。


話を最初にもどすけど、質問することは、何かよくないことだと思っているのならそれは勘違い。

質問は、その企業や業務に関心があるって事をアピールしていることになるのですよ。。。

話す内容だけにこだわるのではなくって、質問するって方法でも自分をアピールするこも大切です。
どんどんとアピールしていってほしいです。

もちろん質問して回答を貰ったら、それに関連する新たな質問や、回答に対するお礼を伝えるって
事も大事です。

そして、会話がちゃんとできるって事も大事な所です。。

どうでしょう。。
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