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就職活動中の君に、採用担当者から。。サイトトップ >心構え >>情熱を伝える

情熱を伝える

自分が受身の人の場合、企業の面接官って冷酷で残忍なイメージを持ったり
してるのではないでしょうか。
もちろん、そういう人もいるし、そうでない人もいると思います。。

面接官も人の子です。感情が0では無いと思います。

応募の方の情熱が伝わってくれば、当然心象は良くなる。

ココ最近、WEBやメール・郵送を通してが最初の企業と応募者との最初のコンタクト。。

ある応募者はわざわざ電話で応募してきた。

「直接話をした方が、気持ちを伝えやすので」

それだけ強く志望しているという、強い印象を持てる。

そういう人であれば、他の点が同じくらいの通常の応募者と比較することになった場合、
当然前者を採用することになる。

「情熱を伝える」

忘れてませんか?
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