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就職活動中の君に、採用担当者から。。サイトトップ >履歴書 >>こんな履歴書は勘弁して。。

こんな履歴書は勘弁して。。

良くある相談として、履歴書や職務経歴書っては手書きがいいのか、それともエクセルなどを使って
キレイにタイプされたものがいいのか?って話。。

面接する側にとっても、評価は様々だと思います。

丁寧に書かれた手書きであればプラスの評価になるかもしれないけど、雑な書き方であればかえってマイナス。。
PCのスキルも低いのではないかという気がしちゃうし。

タイプされたものであれば、最低限のスキルはあるって思えるけど、もしかして使いまわしてる?って思うことも
あれば、出来が悪ければ(フォントが統一されてないとかあると)、なんだかなぁ。。ってなっちゃう。。

もしかしたら、この辺が他の人よりも一歩抜き出るチャンスかも。。

まとめると、こんな感じかな。

・履歴書を手書きで書いたら、職務経歴書はPCで作成。。(又はその逆)

・アナログ名な会社の場合は、タイプしたものでPCスキルをさりげなくアピール。。

・若い会社やIT系の会社さんの場合は、業務経歴書や履歴書の中にPCスキルがあれば
それを盛り込んだ内容でアピール(資格とかPCできることがイメージできる言葉とか)。

とか。とか。

でもね、いくら丁寧に書かれた履歴書や職務経歴書を渡されても、一目見てNGのことも有りますね。。

写真が私服。。写真が曲がっている(多分3分間写真で取って、はさみでいい加減に切った感じの。。)

気をつけてね。。
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